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Noticias del Ayuntamiento

Imagen Medidas a adoptar frente al coronavirus COVID-19 Medidas a adoptar frente al coronavirus COVID-19
24 de octubre de 20

Medidas a adoptar frente al coronavirus COVID-19

FASE ACTUAL: NIVEL 4 - TOQUE DE QUEDA A LAS 22.00 - CIERRE DE ESTABLECIMIENTOS NO ESENCIALES A LAS 20.00 H - SE LEVANTA EL CIERRE PERIMETRAL ENTRE...

Imagen Cierre del consultorio local y puntos de atención Cierre del consultorio local y puntos de atención
15 de marzo de 20

Cierre del consultorio local y puntos de atención

A partir del lunes 16 de marzo de 2020 se cierra el consultorio local. Los puntos de atención complementarios serán: NAVAFRÍA Y PRÁDENA

    Imagen Feliz Navidad y próspero 2020 Feliz Navidad y próspero 2020
    24 de diciembre de 19

    Feliz Navidad y próspero 2020

    La Corporación del Ayuntamiento de Pelayos les desea una feliz Navidad y que todos los deseos para 2019 se cumplan. Desde el Ayuntamiento...

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      12 de noviembre de 19

      Resultado de las elecciones 10N

      Este es el resultado de las elecciones generales del 10 de noviembre en Pelayos del Arroyo y Tenzuela.

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      Noticias de la Diputación

      Atrás La Diputación de Segovia repasa las contrataciones cofinanciadas con la Junta y el estado de los procesos de selección, en una nueva reunión del Consejo de Diálogo Social

      La mesa provincial del Consejo de Diálogo Social ha desarrollado una nueva sesión ordinaria, con el repaso a los asuntos que se relacionan con el fomento del empleo local en la provincia. Ha contado con la presencia del diputado del Área de Recursos Humanos, Gobierno Interior y Administración General, Jaime Pérez; la secretaria general de la Federación empresarial Segoviana, Beatriz Escudero; y los respectivos líderes provinciales de las principales centrales sindicales: Santiago Martínez, de UGT, y Alejandro Blázquez, de Comisiones Obreras.

      Durante la reunión, el diputado ha especificado las contrataciones ejecutadas en el marco de las subvenciones de la Junta de Castilla y León para ese fomento del empleo local. Por ejemplo, con el programa MONTEL -que inyecta 648.000 euros- se ha contratado una segunda tanda de trabajadores, con otros veintiocho desde mediados de junio y que tienen sus bases en Boceguillas, El Espinar, Cantalejo, Carbonero el Mayor, Cuéllar, Santa María la Real de Nieva y Palazuelos de Eresma. Desarrollan labores de cuidado medioambiental y adecuación de infraestructuras de uso público. En total suman 54 desempleados trabajando en la provincia.

      Asimismo, el JOVEL facilita una ayuda para contratar desempleados jóvenes. Una subvención de más de 90.000 euros que ha servido para contratar, el 21 de julio, a cuatro trabajadores cualificados menores de treinta años para diferentes áreas. Además, con el PLANIEL han llegado otros 110.000 euros para la realización de obras y servicios de interés general y social por parte de desempleados, contratando diez trabajadores de diferentes perfiles para diferentes servicios de la Diputación. Otra subvención de 45.000 euros ha permitido la contratación de un agente de comercio interior. Entre otras cosas, se pretende actualizar la base de datos de comercios de la provincia, para el Portal del Contratante de la Junta de Castilla y León y asesoramiento y apoyo a comercios locales. Y, finalmente, hay casi 7.000 euros más para apoyar la contratación de personas con discapacidad (ELEX).

      Por otro lado, el Consejo de Diálogo Social ha repasado el estado de ejecución de los diferentes procesos de selección de personal de la Corporación. No en vano, en la reciente reunión de la Junta de Gobierno se han aprobado varias plazas adscritas al Área de Asuntos Sociales y también para la jefatura de enfermería del CAPDI Los Juncos mediante libre designación. En cuanto al programa de becas, está pendiente de la aprobación de la nueva normativa estatal, por los cambios que puede suponer respecto a las condiciones que aplicaba hasta ahora la Diputación.

      En lo relativo a la Oferta de Empleo Público (OEP) de la institución provincial, se ha aprobado la correspondiente a este año, con 39 plazas de funcionario de turno libre, dos funcionarios de promoción interna y nueve laborales, como ya recogía el Boletín Oficial de la Provincia el 18 de junio y en la web de la institución provincial. Sobre el estado de la plantilla de bomberos, se ha informado al Consejo de Diálogo Social del aumento de las plazas de bomberos-conductores en seis, que se suman a los veinticuatro previstos inicialmente.

      Las pruebas selectivas se van llevando a cabo según va siendo posible y las últimas en desarrollarse han sido las de técnicos medios de gestión tributaria y recaudatoria, mecánico, ingeniero técnico industrial, bomberos-conductores y conductores. Tras el verano se retomarán los procesos. La OEP 2023 se ha culminado y de la de 2024 quedan ocho pruebas selectivas.

      En la sesión, y sobre la subida salarial del último 0’5% de 2024, el diputado de Recursos Humanos, Gobierno Interior y Administración General, Jaime Pérez, ha manifestado el compromiso de que se incluirá en la nómina de septiembre, tras someterse al Pleno correspondiente al mes de julio, al tiempo que ha señalado la sorpresa por la tardanza del Gobierno en aprobar esta subida. Por otro lado, los representantes de FES y de las organizaciones sindicales daban cuenta de los programas que llevan a cabo relacionados con el fomento del empleo y el autoempleo.